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- Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG), falls Beschäftigte entsendet werden
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), falls Beschäftigte verliehen oder entliehen werden
- Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- BGB-Bestimmungen zum Dienstvertrag (§ 611–630 BGB)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
- Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV), wenn schulpflichtige Jugendliche bzw. Minderjährige ab 13 mit Aushilfstätigkeiten beschäftigt werden
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG), wenn der Betrieb regelmäßig mehr als 10 Beschäftigte hat
- Mindestlohngesetz (MiLoG) und die aktuelle Mindestlohnanpassungsverordnung, gegebenenfalls die geltende Branchenmindestlohnverordnung
- Tarifvertragsgesetz (TVG), falls für den Betrieb Tarifverträge gelten
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)